Meta уволит около 3600 человек за счет «сокращений, основанных на производительности»

Facebook (теперь известный как Meta) планирует сократить около 3600 рабочих мест, что составляет около 5% его рабочей силы, в течение следующих нескольких недель. Согласно заявлению генерального директора Марка Цукерберга, этот шаг направлен на ускорение устранения отстающих компаний путем проведения оценок на основе результатов.

Информация о предстоящих увольнениях была распространена через внутреннее сообщение Марка Цукерберга, о чем сообщают Bloomberg и Wall Street Journal. По словам Цукерберга, проверки эффективности запланированы на ближайшие недели: американские сотрудники будут проинформированы 10 февраля, если они затронуты, а работники из других стран получат уведомление позже.

Марк Цукерберг заявил в своем сообщении, что намерен повысить стандарты оценки эффективности и быстрее увольнять неэффективных сотрудников. Вместо того, чтобы просто отпускать тех, кто не соответствует ожиданиям, в течение года, как мы обычно делаем, теперь мы будем проводить более тщательные увольнения на основе результатов в течение этого периода.

В меморандуме Марк Цукерберг сообщил, что команда готовится к предстоящему трудному году и стремится обеспечить сохранение устойчивости компании, одновременно нанимая новых сотрудников. Это объявление было сделано после того, как Facebook претерпел значительные изменения в политике модерации, теперь разрешая появление на платформе ранее подвергавшегося цензуре контента, такого как оскорбительные выражения, оскорбления и т. д. Строгость проверки фактов также снизилась. Несмотря на то, что компания превзошла ожидания по выручке, составив в третьем квартале 2024 года $40,69 млрд и превысив квартальные результаты, похоже, что этих сильных финансовых показателей недостаточно для сохранения рабочих мест для 5% рабочей силы.

Следите за развитием социальных сетей и технологий в ближайшие недели. Будьте уверены, вы найдете обновления о Meta и многом другом прямо здесь, на Shacknews.

Смотрите также

2025-01-15 03:57