Как преданный и давний энтузиаст Nintendo, я нахожу обескураживающими сообщения о сообщениях об увольнениях и предполагаемом жестоком обращении с сотрудниками Mario Club Co., Ltd. Я всегда восхищался Nintendo за создание захватывающих миров, которые приносили радость и развлечение миллионам людей. через поколения. Однако вызывает тревогу то, что компания, по-видимому, пренебрегает благополучием своих сотрудников.
Недавняя информация указывает на то, что дочерняя компания Nintendo, Mario Club Co., Ltd., возможно, испытывает серьезные сокращения рабочих мест, что затронет около 150 сотрудников, или около 38% ее рабочей силы. Сообщается, что этих сотрудников призывают добровольно уйти в отставку. Первоначально ориентированная на обеспечение качества и поддержку отладки игр Nintendo, Mario Club Co., Ltd. расширила сферу своей деятельности, включив в нее услуги оперативной поддержки. Однако инсайдерские сообщения предполагают, что компания сейчас предпринимает шаги по сокращению численности персонала, что приводит к беспокойству по поводу удовлетворенности сотрудников и условий труда внутри организации.
Судя по отчетам, клуб Марио перевел пострадавших сотрудников в «изолированные рабочие места», которые напоминают печально известные «зоны вытеснения» в других компаниях. Хотя этот метод может немного отличаться от традиционных стратегий вытеснения, цель кажется схожей: создание условий, способствующих уходу сотрудников. Сотрудники, ранее входившие в состав специализированных коллективов, реорганизуются в единую объединенную группу без должного учета их уникальных навыков и знаний. Эта реструктуризация вызывает дискомфорт среди лучших сотрудников, поскольку теперь они работают вместе с менее продуктивными коллегами, что усугубляет стресс на рабочем месте.
Отчеты внутри компании показывают значительное влияние на здоровье сотрудников, поскольку многие сотрудники сообщают о проблемах с психическим здоровьем из-за сложных условий труда и фиксированной структуры заработной платы без возможности карьерного роста. Несмотря на то, что некоторые сотрудники имеют длительный стаж работы, зарплаты, как утверждается, остаются стабильными без вознаграждений для наиболее успешных сотрудников. В некоторых случаях утверждается, что давние сотрудники с десятилетним стажем нанимают меньше, чем новые сотрудники, что создает финансовые трудности для многих пострадавших лиц. Более того, наблюдается существенный разрыв в оплате труда между рядовыми рабочими и высокопоставленными руководителями, которые якобы зарабатывают в несколько раз больше, чем их коллеги более низкого звена.
Дополнительная информация указывает на то, что руководство Mario Club, возможно, ограничило возможности для обратной связи с сотрудниками и не реагирует на проблемы на рабочем месте. Утверждается, что топ-менеджеры намеренно создают обстоятельства, которые побуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. Это, в свою очередь, приведет к тому, что рабочая сила будет состоять только из тех, кто сможет адаптироваться к изменившимся условиям труда. Хотя эти сообщения не были проверены, их важно учитывать, учитывая, что те же источники ранее предсказывали увольнения в Bandai Namco, которые произошли впоследствии, что придает правдоподобность их текущим утверждениям.
Смотрите также
- Genshin Impact Начинается веб-мероприятие «Смысл полета» Chasca
- Остерегайтесь злодейки, героиня манхвы борется со своей судьбой
- Fire Emblem: фигурка мужчины Байлета «Три дома» готова к бою
- Новое аниме Хиро Масима по мотивам игры Farmagia
- Как дракон: пираты якудза на Гавайях подробно рассказывают о морских боях
- Как кормить цыплят в LEGO Horizon Adventures — Animal Catering
- Компьютер Hyte Y70 Silver Wolf большой и красивый
- Манга Hololive Vesta de Cooking Isekai теперь на английском языке
- Прямое объявление о каждом 30-летии Warcraft
- Появились аватары и фоны Pokemon SV для Nintendo Switch Online
2024-10-28 18:58