Генеральный директор Microsoft (MSFT) Сатья Наделла прокомментировал увольнения, заявив, что «мы будем действовать лучше».

В июле Microsoft объявила о планах по сокращению примерно 9 000 сотрудников, что включало отказ от важных игровых проектов и закрытие студий. Это существенное сокращение штата закономерно вызвало обеспокоенность среди сотрудников компании. Недавно генеральный директор Сатья Наделла, как сообщается, затронул этот вопрос, заявив, что компания стремится вернуть доверие своих сотрудников и стремится к улучшению в будущем.

Во время собрания сотрудников стало известно, что Сатья Наделла ответил на вопросы о предстоящих увольнениях, аудиозапись с этой встречи получила CNBC. Один из работников спросил о кажущейся бессердечности в корпоративной культуре и руководстве Microsoft, а также о том, предпринимаются ли шаги для восстановления доверия. В ответ Наделла заявил, что руководство Microsoft стремится улучшить свой подход.

Надела выразил благодарность как за вопрос, так и за чувства, которые им движут. Он воспринял это как ценную обратную связь, не только для себя, но и для всей руководящей команды. По сути, он верит, что они могут улучшиться, и они приложат усилия для этого.

В июле Microsoft провела значительное сокращение штата, затронувшее около 9000 сотрудников. Это привело к закрытию первоначального проекта Rare, Everwild, а также к прекращению деятельности The Initiative и отмене его ремейка Perfect Dark. Эти действия вызвали обеспокоенность у многих, учитывая, что Microsoft ранее закрыла Arkane Austin и пыталась закрыть Tango Gameworks, а также провела многочисленные другие сокращения в 2024 году.

Ранее Сатья Наделла выражал чувство тяжести, связанное с увольнениями, несмотря на ежегодное повышение его заработной платы. Это вызывает вопросы о том, действительно ли Microsoft будет придерживаться своей приверженности к созданию более позитивной рабочей среды. Следите за дальнейшими обновлениями новостей и событий, связанных с Microsoft, поскольку мы продолжаем регулярно освещать эту тему.

Смотрите также

2025-09-12 03:27